¿Ser contratado como un programador novicio?
En slashdot me crucé con estos dos posts, los comentarios que hay allí son bastante interesantes:
http://developers.slashdot.org/article.pl?sid=08/10/14/0052221
“Obtuve un título en Ciencias de la Computación en una universidad estatal. Luego de graduarme, tomé inmediatamente dos trabajos en QA (Control de Calidad) para pagar mis gastos y cuentas mientras esperaba por otras oportunidades, lo cual obviamente no resultó como yo esperaba. Hace varios años que estoy trabajando en QA y mi currículum no muestra la experiencia necesaria para un trabajo como programador.
En general, no debo ser un mejor candidato que un recién graduado de la universidad. Pero todas las búsquedas de trabajo piden personas con 2-5 años de experiencia laboral como programador. ¿Cómo se consiguen esos primeros dos años de experiencia? ¿Qué clase de empresas contratan programadores sin experiencia previa?“
http://ask.slashdot.org/article.pl?sid=08/09/29/1926216
“Desde el último semestre de la universidad estuve trabajando como agente de soporte técnico de primera línea. Al principio era una forma de ganar dinero extra; luego se convirtió en una forma de sobrevivir hasta que pueda conseguir un verdadero trabajo. Hasta ahora (casi dos años desde mi graduación), estoy empezando a sentirlo como una maldición. Mi problema es que que sin importar a cuántos trabajos intente acceder, y sin importar qué tan bien están redactadas mis cartas para aplicar al trabajo, parezco no poder pasar la primer entrevista.
Por alguna razón parece que muchos empleadores ignoran completamente mi título en computación, el hecho de que estuve trabajando en varios proyectos personales, y que puedo demostrarles que dispongo de las habilidades adecuadas para lo que están buscando. Varios empleadores me han dicho en persona y en cartas de rechazo que mi ‘experiencia profesional’ no es lo que ellos están buscando, incluso cuando han dicho claramente que están buscando estudiantes recién graduados. De hecho, algunos de ellos me han dicho que decidieron no contratarme por haber trabajado en soporte técnico en un call center por los últimos dos años. Me pregunto si otros han tenido problemas similares y si hay alguna buena forma de demostrar que mi experiencia de soporte técnico es una buena señal y no un signo de incompetencia.”
October 15th, 2008 at 20:16
la respuesta es simple, labura mientras estas en la universidad, realiza pasantias. esos casos qe se plantean son muy particulares de otros paises, aca en argentina no ocurre lo mismo, las empresas se pelean por programadores, y si tienen un titulo universitario ni hablar!, son muy pocos los recibidos de carreras de grado (lic. ing. etc) relacianadas ala informatica, se reciben menos de la mitad de los qe se necesitan año a año (durante el año 2007 se necesitaban cerca de 12500 profesionales, y solo se graduaron 4000 en todo el pais).
qe las empresas piden experiencia previa es cierto, pero no piden 2 a 5 años, eso solo si te estas postulando para un cargo senior o semi-senior. pero podes arrancar programando como junior practicamente sin experiencia alguna.
igual insisto, las pasantias son las mejores formas de lograr experiencia real y salir preparado una vez qe uno se recibe, y de paso hacer unos billetes en el camino :)