¿Faltan programadores?
Ante todo, les prometo que éste post va a ser cortito.
Leyendo barrapunto pude encontrarme con una pregunta muy simple: ¿faltan programadores?
Según tengo entendido, hay una escacez en el mundo entero. Lo que si es cierto es que existe un grupo de gente que nunca va a sobrar: profesionales talentosos que hagan bien su trabajo, que realmente lo disfruten y por sobre todo, que les guste.
Lamentablemente, hace falta otra cosa: un lugar que sea atractivo para esa clase de gente. Que haya una cultura dentro de esa empresa que motive a las personas a dar lo mejor de sí.
El problema empieza cuando el jefe festeja que lo promueven a manager, y se pone feliz por dejar de programar. El día que eso ocurre es el dia en el que uno deberia empezar a buscar otro trabajo.
Así que ya saben: si alguien me quiere contratar, les pido por favor y a cambio que mi jefe directo sea también programador y se dedique a diario a escribir código (o que se llame Scott Berkun).
Más links:
July 19th, 2007 at 0:41
Renunciaste?
July 19th, 2007 at 9:05
No, todavia no!
¬¬
July 19th, 2007 at 9:38
mas te vale ;)
July 22nd, 2007 at 22:09
Bueno, veamos.
Actualmente trabajo en dos lugares.
En uno pasa exactamente lo que vos decis, sin embargo en el otro… tabien!
La diferencia es que en uno es “entendible” que pase (llamemosle “lugar T”), y en el otro no (llamemole “lugar L”).
En el lugar T se dedican a desarrollar software de gestión para empresas, en la cual la inventiva de programación debe dejar lugar a las reglas impositivas, contables, financieras; acotando notablemente el horizonte creativo.
En el lugar L se realizan tareas de investigación y desarrollo aplicado. Se supone entonces que el director de desarrollo involucrado en un proyecto realmente está “en su salsa”, disfruta meter “manos en la masa” y es el ejemplo a seguir.
Más allá de que L es un caso degenerado, me gustaría abstraerme un poco de éste. Mi intención es hacer notar una diferencia en el “placer de programar”. Nunca será lo mismo desarrollar un software en el cual es uno quien decide las características y el rumbo del mismo, que el programa contable del banco de la esquina. Básicamente porque en este último, el sistema es así porque sí y se acabó; no hay lugar al aporte personal más allá de un poco de eficiencia y eficacia.
Ya han pasado 21 años de mi primer programa en una Texas TI99 y creo que nunca perderé la satisfacción del “poder de creación” de programar. Sin embargo pregunto, ¿es lo mismo codificar el “Tango Gestión” que el “Monkey Island 5″?
August 14th, 2007 at 16:20
Os voy a contar mi experiencia reciente (esta misma tarde).
Soy programador freelance y a veces me va bien y otras me va mal. Por esa razón me decidí a ir a una entrevista de trabajo, porque estoy un poco harto de la inestabilidad laboral y necesito dinero seguro y ya.
Bien… voy a la entrevista y un chaval muy majo me comenta cuál sería mi trabajo, mi responsabilidad, etc… etc… El chaval estaba buscando un buen programador, que le gustase programar y que con el tiempo fuese adquiriendo más responsabilidad. Después me harían una prueba para valorar tus conocimientos informáticos. Hasta ahí todo perfecto.
Pero antes de realizar la prueba le pregunté algo crucial: CUANTO VOY A COBRAR Y CUÁL ES LA JORNADA LABORAL.
La respuesta fue clara:
VAS A COBRAR 950 EUROS AL MES Y TRABAJARÁS DE LAS 9 DE LA MAÑANA HASTA LAS 8 DE LA TARDE EN JORNADA PARTIDA (Y ES VERANO).
Es decir, cobraría aproximadamente lo mismo que una persona que no ha terminado la EGB y trabaja de peón en una obra, o haciendo escayolas (estoy en Andalucia).
QUÉ! CÓMO! CUANDO!
Por supuesto no hice la prueba porque me pareció una pérdida de tiempo. Además no tengo niños ni hipoteca (esto es muy importante) y no le veo sentido aportar mis conocimientos informáticos por tan poco precio.
Este es el panorama que se vive en Andalucía. No sé en otros puntos de España.
En conclusión. Tendré que hacer funcionar mi imaginación para ganar dinero por mi cuenta, porque el panorama económico es desolador.